福利待遇:
1、全部出国费用由公司负担,不收取任何形式的押金,在国外的食宿费、交通费、医疗费、通讯费等都由公司承担;
2、签订3年合约,每年30天回国带薪假期。
3、出国前提供带薪培训(提供住宿和培训补贴),免费学习葡萄牙语。
岗位职责:
1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案,熟知员工个人能力,辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;
2、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要;
4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续;
5、为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动;
6、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;
7、熟悉行政部其他岗位工作;
8、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格:
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘及相关专业大专以上学历;
2、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
3、具有3年以上人事行政工作经验;
4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;
5、熟练使用常用办公软件。
6、工作地点非洲安哥拉。
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